Shared Work
Trabajo Compartido de NY
En resumen
Beneficios parciales de desempleo cuando el empleador reduce horas en vez de despedir. Empleados de empresas con un plan de Trabajo Compartido aprobado (horas reducidas 20% a 60%).
- Lo que recibe
- Beneficios parciales de desempleo cuando el empleador reduce horas en vez de despedir.
- Quién califica
- Empleados de empresas con un plan de Trabajo Compartido aprobado (horas reducidas 20% a 60%).
- Límite de ingresos (2026)
- Ninguno.
- Papeles que debe reunir
- Plan del empleador.
- Renovación
- Plan de hasta 53 semanas.
Resumen en palabras sencillas. Los nombres oficiales de los programas quedan en inglés.
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